• <strike id="byp9d"></strike>
      1. <th id="byp9d"><video id="byp9d"></video></th>
      2. <big id="byp9d"></big>

        1. 歡迎訪(fǎng)問(wèn)四川歐格利建設工程有限公司官網(wǎng)!
          聯(lián)系我們
          咨詢(xún)熱線(xiàn)
          18980989889
          全國售后熱線(xiàn):
          4001655499
          郵箱:2048618917@qq.com
          地址:成都市龍泉驛區來(lái)龍村383號
          成都木門(mén)企業(yè)運營(yíng)之路有三樣不能“低標準”
          作者:admin 發(fā)布日期:2016/4/22 關(guān)注次數: 二維碼分享

          企業(yè)的競賽不斷的加重,除了一些大的木門(mén)公司標準化出產(chǎn)外,很多中小型木門(mén)公司為了尋求更多利益通常會(huì )下降內部的運行本錢(qián),為了得到通過(guò)在質(zhì)量上通常也會(huì )采取低技能的監控,乃至于有的木門(mén)公司整體的團隊本質(zhì)不高,木門(mén)企業(yè)的不標準出產(chǎn)需求公司從根本上根絕“三低”的解決問(wèn)題方法,這樣才干從根本上獲得進(jìn)步。

          一、企業(yè)運營(yíng)成本低

          很多的木門(mén)公司出產(chǎn)者不僅在資金和技能上過(guò)于小氣,并且在人才隊伍建設上也頗顯小家子氣。從出產(chǎn)工人到辦理人員“重”勞動(dòng)力本錢(qián)操控,“輕”在崗訓練進(jìn)步,在出產(chǎn)工人中具有從業(yè)上崗證的屈指可數,而一些輔助工種,如電工、機修工等在國家的強行標準下反而具有上崗操作證,出產(chǎn)一線(xiàn)的其它技能工種卻沒(méi)有上崗操作證。辦理人員也是參差不齊,很多懂辦理、懂技能的人才由于作坊式出產(chǎn)、家族式出產(chǎn)關(guān)系或其它一些緣由相繼丟失。

          成都二合一門(mén)窗

          二、質(zhì)量監控的低技能指標

          通常一個(gè)小型木門(mén)公司,只需求十幾或幾十個(gè)工人,通過(guò)一周的訓練就可以把握技能,成為熟練工。而一個(gè)標準出產(chǎn)的木門(mén),其出產(chǎn)工序從來(lái)料查驗到成品入庫也不過(guò)十幾道。技能簡(jiǎn)略,技能簡(jiǎn)略,投入簡(jiǎn)略,乃至有些廠(chǎng)沒(méi)有出產(chǎn)圖紙也在出產(chǎn),這樣的出產(chǎn)條件,讓任何人都可以出資,并在短期內獲得報答。還有一個(gè)低技能帶來(lái)的缺陷,那就是商品同質(zhì)化太高,由于技能含量過(guò)低,新商品入市后很簡(jiǎn)單被人仿照,乃至有些出產(chǎn)者在仿照的過(guò)程中加以改進(jìn),推出比原有的新商品更具吸引力的“創(chuàng )新商品”。

          三、運作成本低

          公司內部的低本錢(qián)運作,是大大都木門(mén)廠(chǎng)家的弊病,廠(chǎng)家了為了尋求高額的贏(yíng)利,不吝收購一些價(jià)格低廉的原材料,使得商品質(zhì)量無(wú)法達到最基本的質(zhì)量標準。雖然從短期來(lái)看確實(shí)獲得了高額收利,但是長(cháng)久看看,不利于品牌建設。

          對于當前木門(mén)職業(yè)存在的此“三低”表象,木門(mén)公司要結實(shí)建立根絕原材料節省和低本錢(qián)收購的思維,加強公司內部商品質(zhì)量質(zhì)檢的嚴厲度,擬定完善的公司商品質(zhì)檢準則,加強公司各部門(mén)人才的崗位訓練和加強才能操作。只要這樣,木門(mén)公司才干在日趨激烈的市場(chǎng)競賽中立于不敗之地。

          這樣的情況你都有嗎?希望這篇文章對廣大朋友帶來(lái)啟發(fā)。更多的精彩內容請大家繼續關(guān)注成都鋁木門(mén)窗銷(xiāo)售公司。

          四川二合一門(mén)窗

          久9视频这里只有国产中文精品手机版观看,久久人妻一区二区三区欧美,精品都是无码网址,午夜一级无码福利视频99